鳳凰科技訊 北京時間3月7日消息，據(jù)外國媒體AppleInsider報道稱，蘋果今日更新其供應商責任報告，據(jù)最新報告顯示，今年1月蘋果99%供應商均符合每周不超過60個的工時規(guī)定。

據(jù)蘋果供應商工時合規(guī)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2013年1月蘋果99%的供應商都符合規(guī)定，此外平均92%供應商在工作周都符合公司的行為守則。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，今年1月蘋果供應商員工每周平均工時低于50小時。

蘋果已經(jīng)將供應商員工的普通工時限制在每周60小時以內(nèi)，但是“特殊情況”除外，如高需求季度或者新產(chǎn)品準備期。

根據(jù)中國工人保護法規(guī)定，對于每周工作超過40小時的員工，公司應該支付加班費。中國是蘋果最大供應商富士康的主要生產(chǎn)基地。除中國條例之外，蘋果也要求供應商不能強迫員工超時加班。

在蘋果更新該供應商報告之前，有報道稱蘋果制造合作商富士康今年3月底前將停止招聘新員工。因此外界猜測稱此舉或反映出蘋果iPhone(參數(shù) 圖片 樣張 評測)5銷量的放緩，但是之后公司解釋稱主要是因為中國新年后員工返潮高峰而停止招聘。

蘋果供應商報告旨在不斷改善其供應商工廠的勞工環(huán)境。今年1月，蘋果公布年度供應商責任報告，據(jù)報告顯示，供應商工廠醫(yī)療安全設(shè)施及勞工環(huán)境等問題均有所改善。